diff --git a/Organizacion/resumen2.org b/Organizacion/resumen2.org
index f1f32ce..25d0d2e 100644
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@@ -223,6 +223,27 @@ Hay que ver como partir la torta. a veces las partes se pierden de los intereses
 Enumeramos recomendaciones finales para actuar profesionalmente, planificar reuniones con anticipación, evitar impulsividad, buscar acuerdos mutuos y mantener un proceso de negociación estructurado y respetuoso.
 
 * Comunicacion y liderazgo.
+la propagamnda siempre es deescrip'ta como la informacion que busca que un actor haga alguna accion
+
+Tipo0s de comunicacion organizacional:
+
+** Externa
+creada para controlar comṕortamientosa individualesw y grupales.
+utilizaqda para efectuar cam,bios operativos.}
+
+** Interna
+formal, pide fuentes, comunica a los empleados de la cadena de mando.
+
+** Canales de info
+- formales
+  + descendientes
+  + ascendientes
+  + horizontales
+
+- informales
+  Estopntaneo, responde en fredes informales.
+
+** Liderazgo
 
 * Manejo de grupos.